Одним из трендов современного общества является командность, коллективизм, корпоративность. Не зря говорят  о коллективном разуме, коллективном иммунитете. Коллективная деятельность требует сплочения, общности взглядов, иногда поступленя собственными интересами, мнением.А с другой стороны - только личность, обладающая своими индивидуальными особенностями, цельностью, способна конструктивно решать сложные, интегративные задачи.
Возникает вопрос: командная работа - это доминирование общего над частным ,корпоративность или возможность проявить свою индивидуальность?
-Кто хочет ответить? 
- У кого другая позиция?
Итак, мнения разные, вопрос пока не решен.
Тогда какую цель мы сегодня поставим?
Ответить на вопрос :комнандная работа:что важнее - общая цель, интересы, мнение или возможность проявить собственное я?
Значит цель нашего мастер-класса : определиться -  от чего зависит  успех командной работы и возможно ли в ней проявление индивидуальности?
Чтобы ответить на этот вопрос , я хочу познакомить вас с методом форсайт ( дальше - как мы планировали для взаимодействия с другими)

И тема нашего мастер-класса: Форсайт -метод: проявление индивидуальности как условие эффективной командной работы.




Конец: Итак, ваша работа закончена .Какой характер она носила? ( командный, распредилили роли , была общая цель, вместе обсуждали, принимали решение)
А каждый из вас смог проявить себя? ( каждый высказывал своё мнение, выбрал для себя роль  в соответствии со своими возможностями, интересами)
Так как мы ответим на поставленный вопрос?
Безусловно,командная работа требует общности, единения, но уеё успех зависит от вклада каждого её члена, от его возможностей и способностей,т.е индивидуальности.
Достигли мы цели ?  Спасибо за работу. Я закончила.